السداسي الخامس

يعتبر مقياس التطبيقات الاولية لتحليل المعطيات مقياس حديث وهو مقياس يعتمد بالدرجة الاولى على الإعلام الآلي والذي يعتبر بدوره وسيلة معالجة المعلومات في كل وظائف المؤسسة، وبالتالي يتم تدريب الطالب في هذه المرحلة على استخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية في حل بعض المسائل

محتوى المادة:
- مفاهيم أساسية (برنامج  spss)
- المتغيرات (Variables)
- تصنيف المتغيرات مستويات القياس (Measurement Levels)
- المجتمع والعينة أنواع العينات حسب طريقة اختيارها
- إختيار عينة عشوائية باستخدام SPSS
- مستوى الدلالة الإحصائية قوة الإختبار الإحصائي (Statistical Power)
- إختيار الإختبار الإحصائي المناسب القيم الشاذة(Outliers)
- البيانات المفقودة (Missing Data)
 - الإفتراضات الاحصائية (Statistical Assumptions)
- إستقلال المفردات مستوى القياس المطلوب اختبارات التوزيع الطبيعي (Normal Distribution)
- الإحصاءات الوصفية

الوحدة:الأساسية 

المادة: تسيير المسارات المهنية 

 الرصيد: 6

 المعامل: 2

مقياس اليقظة الاجتماعية وتسيير النزاعات هو مقياس سداسي ضمن وحدات التعليم المنهجية يهتم بتعريف بالوضعيات العامة للعمل، ومعرفة منهجية جمع وتحليل المعلومة الاجتماعية.

محتوى المادة: يحتوى المقياس على محورين رئيسيين كما يلي:

المحور الأول: خاص باليقظة الاجتماعية: وسنتطرق فيه إلى ما يلي 

ماهية اليقظة الاجتماعية ( تعاريف- أهمية-أطراف اليقظة الاجتماعية)- لوحة القيادة لليقظة الاجتماعية ( تعريفها- أهدافها- المؤشرات)

المحور الثاني: خاص بتسيير نزاعات العمل: سنتطرق من خلاله إلى:

 ماهية نزاعات العمل. (التعريف- مصادر نزاعات العمل-  آثار نزاعات العمل) الوضعية العامة للعمل ( التنازعية الكامنة-  التنازعية الجماعية المفتوحة).

 وأخيراً آليات تسيير نزاعات العمل.