La gestion financiére en 4 parties essentielles: Définition de la gestion financière; définition de la planification financière;les* objectifs de la gestion financière, son importance et sa portée.
* La planification des ressources humaine en trois parties: Les avantages de la planification RH, ses objectifs et son importance.
* Le chomage dans la société en trois parties :Définition de ce phénomène répandu, ses causes et enfin des solutions proposées pour lutter contre ce fléau social.
Liste des différents termes économiques.
,
تسيير الكفاءات هو مقاربة حديثة في تسيير الموارد البشرية
تسمح للمؤسسة بالحصول على الكفاءات ، تطويرها، الحفاظ عليها، واإلستفادة منها.
هندسة التكوين
الوحدة: اساسية
المعامل: 2
الرصيد: 6
محتوى المقياس:
- مفهوم التكوين؛
- اهداف التكوين اثناء الخدمة؛
- مفهوم هندسة التكوين " المفهوم الإبداعي، المفهوم السلوكي.. الخ
- مراحل هندسة التكوين؛
- هندسة التكوين وعلاقتها بالموارد البشرية في المؤسسة.محتوى المقياس
1- المحور الأول: المخاطر المهنية في المؤسسة
2- المحور الثاني: المخاطر المهنية ونظام الأمن
3-المحور الثالث: تسيير وظيفة الأمن في المؤسسة
الرصيد: 6
المعامل: 2