Cours: 1
Punishments in General(Criminal punishments, misdemeanor punishment , punishment due to disturbance ,
Social Reform activities , precautionary arrangement ….)
Development of Criminal Responsibility
Cours: 2
Commercial Law Companies Types according to the Jordanian Companies Law :
Joint Liability Company
. Partnership in Commendam Company
. Joint Venture Company
. Limited Liability Company
. Shareholding Partnership Company
. Private Shareholding Company
. Public Shareholding Company
محتوى المادة:
المحور الاول : مفهوم ومصادر قانون العمل اولا: المفهوم
1 التعريف
2 النشأة و التطور
3 علاقته بالقوانين الأخرى
ثانيا : المصادر
1 الاتفاقية
2 القانونية
المحور الثاني : علاقات العمل الفردية.
أولا : التعريف و الأنواع
ثانيا : ابرام عقد العمل
ثالثا : أثار عقد العمل
رابعا : التنظيم القانوني لعقد العمل
خامسا : انتهاء علاقة العمل الفردية
سادسا : تسوية منازعات العمل الفردية
المحور الثالث : علاقات العمل الجماعية
أولا : المفهوم و النطاق
ثانيا : محتوى الاتفاقيات الجماعية
ثالثا: ممارسة الحق النقابي
رابعا : تسوية منازعات العمل الجماعية
يعتبر مقياس قانون الإجراءات المدنية و الإدارية من المقاييس المهمة التي دأب على تدريسها و إعطاء مقررها وفقا لرزنامة بيداغوجية بالتنسيق مع ميدان التكوين لقسم الحقوق و التي تشتمل على مجمل المحاور و المواضيع المقررة للتدريس و الموجهة لطلبة السنة الثانية و التي تحمل كل التعديلات التي قام المشرع الجزائري بوضعها بالاإستناد إلى أحكام قانون 08-09 المؤرخ في 25 فبراير 2008 :
مقرر الإجراءات الجزائية لطلاب السنة الثانية ليسانس حقوق السداسي الثاني
مرحلة البحث عن الوثائق
بعد اختيار الموضوع وتحديد اشكالية البحث وصياغتها ومعرفة التساؤالت التي يجب اإلجابة عليها، تبدأ مرحلة ثانية هي مرحلة جمع الوثائق والمعلومات حيث تعد من المراحل األساسية عند إعداد البحو ث العلمية، إذ يتم التوجه مباشرة إلى البحث عن المصادر والمراجع عن المعلومات التي نحتاجها.