السداسي الأول

Miss. Debbache Dalal

English language modul

Master One

Academic year: 2023-2024

Department of Social Science

Coefficient: 01

Credit : 01

Evaluation method: personalize test  + online tes

يهتم علم النفس الاجتماعي بشكل عام بدراسة سلوك الأفراد في إطاره الاجتماعي، كدراسة الاتجاهات وقياسها، والقيم الاجتماعية واكتسابها، وتفاعل الفرد مع الآخرين ومدي تبعيته لجماعة ما، وتأثير العوامل الثقافية السائدة في مجتمع ما على شخصيته،  أما دراسة سلوك الفرد وتفاعلاته الاجتماعية في سياقها النفسي والاجتماعي في إطار علاقات العمل، هو ما تختص به الدراسة العلمية لسلوكيات الأفراد والجماعات في مجال العمل، على اعتبار أن انجاز هذا النوع من الدراسة هو محل اهتمام الباحثين في تخصص علم النفس الاجتماعي للعمل.

    ومن هذا المنظور العلمي سنحاول في هذا المقايس تحديد أهم المفاهيم والأسس والنشأة لهذا التخصص الوليد بين علم النفس الاجتماعي وعلم الاجتماع التنظيم والعمل.

     إن ضمان الوجود الفعلي للمؤسسات وتحسين خدماتها في الوقت الذي لا يسمح فيه ببقاء المؤسسات الضعيفة ،نجد أن الإدارة تولي اهتماما بالغا لعناصر تنمية كفاءات الأفراد ،وذلك بوضع برامج خاصة لها وتنفيذها بدقة من قبل المتخصصين حتى يتسنى لنا الحصول على موارد بشرية لها المؤهلات المراد توفرها فيها ،حيث اقترنت تنمية كفاءات الأفراد بوظائف إدارة الموارد البشرية ،كالتوظيف والاختيار،والتدريب و التكوين وكذا تقييم الأداء و غيرها من الوظائف.

أهـــــــداف التعلـــــــم:

-        تعرف الطالب على نشأة و تنمية الموارد البشرية

-        معرفة الطالب لعمليات تنمية الموارد البشرية.

-        تعرف الطالب على الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية.

-         تسيير المسار المهني للموارد البشرية

-         تكوين الموارد البشرية.

-         تقييم أداء العاملين

-         تمكين الطالب من توظيف المفاهيم النظرية في إجراء البحوث الميدانية وإعداد مذكرات التخرج.

-        إلمام الطالب بالمفاهيم الأساسية المتعلقة بتنمية الموارد البشرية.

-        إعداد الطالب للدراسات الأكاديمية والمسابقات المهنية.