يعتبر السلوك التنظيمي من اهم الظواهر التنظيمية التي نالت اهتمام المختصين والمفكرين في علم اجتماع التنظيم والعمل باعتباره الظاهرة الاساسية والمسؤولة عن تطور المنظاتت وسبل ادارتها، حيث تناول المختصين دراسة انماط السلوك في المنظمات ومحدداته وذلك بهدف فهم وتفسير سلوك الافراد والجماعات داخل التنظيم وكذا التنبؤ به، ويكم هذه الظاهرة العديد من المفاهيم والنظريات التي تساعد على تحديده وتوضيح اطره.